TOP人材教育全社共通人材育成システム

全社共通人材育成システム

教育に全力のナビオコンピュータでは、他社にはない独自の教育管理システムを構築しています。

全社共通人材育成システム

NES(Navio Education System)

「こころ」

1	「心の旅路の地図」

「なぜ人間は一生懸命生きるのか」をテーマに、自分自身を客観的な視点で座標軸に示すことで、人間性の向上を図り、当社の独自文化を創造するものです。

2	「きずな」システム

社内コミュニケーションを情報公開（ディスクロージャー）により、より緊密にし、且つ組織に対する帰属性を高めるためのものです。

3	「あゆみ・はぐくみ」システム

課題を通して、教育、訓練を実施し、総合力を更に高め、また、職場リーダーの管理・評価能力の向上を図るためのものです。

4	「はげみ」システム

コミュニケーションシステム、自己啓発システムによる各人の目標達成の自己評価を、自己採点と上司相対評価により査定し、成績を公開して表彰を行い、組織全体及び人材の総合レベルの向上を図るものです。

5	「スキルズインベントリー（S.I.S）Skills Inventory System」

１～４の人材育成について、個人の人材育成のプロセスを継続的に記録保管しております。